一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱：華遠陸港產業(yè)研究院（山西）有限公司
2.外文名稱：Hyilp Industrial Research Institute (Shanxi) Co., Ltd.
3.法定代表人：郭華
4.股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司
5.注冊地址：山西省太原市萬柏林區(qū)晉祠路一段8號中海國際中心B座33層
6.經營范圍：鐵路運輸基礎設備制造；鐵路沿線貨物倉儲設施的建設、經營、規(guī)劃；物流園區(qū)建設及運營、倉儲（?；烦猓⒁?guī)劃；建設工程設計；專利代理；出版物零售；工程管理服務；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工程和技術研究和試驗發(fā)展；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；知識產權服務；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；標準化服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
7.辦公地址及其郵政編碼
辦公地址：山西省太原市萬柏林區(qū)晉祠路一段8號中海國際中心B座3307
郵政編碼：030000
8.簡介
華遠陸港產業(yè)研究院（山西）有限公司成立于2021年1月6日，是華遠國際陸港集團有限公司所屬獨立法人研究機構，成立以來，主要圍繞“深化產學研用、前瞻戰(zhàn)略儲備、政策理論研究、行業(yè)標準引導”等10項功能，承擔企業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃中心、技術攻關平臺、企業(yè)孵化中心、科技交流與科技人才培養(yǎng)中心的定位。入選山西省“十四五”規(guī)劃省級重點智庫培育單位和產業(yè)發(fā)展類智庫備選合作單位。
發(fā)展理念：誠懇、善學、求實、進取
發(fā)展目標：匯聚創(chuàng)新要素、開展科技創(chuàng)新、突破瓶頸制約、帶動產業(yè)升級。
發(fā)展使命：瞄準物流行業(yè)、國際陸港產業(yè)先進技術，承擔政策理論研究、科技創(chuàng)新規(guī)劃、對外合作交流、企業(yè)孵化培育、技術支持服務和科研人才培養(yǎng)等任務。在園區(qū)建設、多式聯(lián)運、供應鏈管理、保稅服務、現(xiàn)代金融、商貿流通與跨境電商等領域，加大科技投入、整合科研力量，開展產業(yè)研究和技術攻關。
發(fā)展思路：以構建“5個1的4S”團隊為思路?！?S”即Share資源共享、Support支撐擔當、Science科研探索、Super前瞻超越，努力打造研發(fā)“1”流產業(yè)、攻關“1”流技術、孵化“1”流企業(yè)、培養(yǎng)“1”流人才、爭做第“1”梯隊的產業(yè)研發(fā)隊伍。
二、主要財務數(shù)據(jù)
2023年產業(yè)研究院資產總額1704.49萬元，負債總額69.75萬元，所有者權益總額1634.74萬元，資產負債率4.09%。固定資產凈額34.01萬元。累計研發(fā)投入133.69萬元。全年營業(yè)收入311.78萬元。
三、薪酬情況
領導人員執(zhí)行年薪管理制度。年薪標準由華遠陸港集團核定，主要負責人基本年薪標準暫按12.35萬元執(zhí)行，其余部分依據(jù)年度經營業(yè)績考核結果，作為績效工資兌現(xiàn)。副職負責人年薪的系數(shù)為正職負責人的0.6—0.9，分為基本年薪和績效年薪。另外，領導班子成員設任期激勵薪酬，根據(jù)集團任務目標考核結果及標準發(fā)放。
四、董事會重大事項
2023年度，研究院董事會嚴格履行《公司法》、研究院《章程》和《董事會議事規(guī)則》等相關規(guī)定，全年共召開2次董事會會議，審議通過了5個決策事項。
五、履行社會責任情況
充分發(fā)揮產業(yè)研究、企業(yè)智庫的前沿定位，對行業(yè)產業(yè)現(xiàn)狀趨勢、企業(yè)主輔產業(yè)發(fā)展以及新業(yè)態(tài)、新模式等方面進行深入研究。
參與國家部委“內外貿一體化領跑行動”，完成省級重點課題1項、“百名創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”課題研究，形成多篇現(xiàn)代物流業(yè)系列分析研究報告。
精準定位現(xiàn)代陸港物流產業(yè)技術創(chuàng)新規(guī)劃、政策理論研究和技術服務支持，為多個項目投資提供風險防控、戰(zhàn)略發(fā)展、項目預評審和投資建設等方面的解決方案。
承擔社會責任課題研究工作，編印發(fā)布《華遠陸港集團2022年度社會責任報告》，申報黨建引領、做優(yōu)主業(yè)、雙碳發(fā)展、鄉(xiāng)村振興和員工關愛等維度的優(yōu)秀履職案例5項。
六、職工權益維護
按規(guī)定及時為在崗職工9人辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險參保手續(xù)，無欠繳社會保險情況。
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